Как выполняется трудовое законодательство в организациях Дятловского района

В 2011 году Новогрудская межрайонная инспекция труда провела в Дятловском районе 16 проверок соблюдения законодательства о труде и выявила 89 нарушений, выдала 12 предписаний. Стоит отметить, что в последнее время должностные лица предприятий с большей ответственностью относятся к выполнению действующего законодательства о труде, снижается количество нарушений законодательства на предприятиях. Однако эта положительная тенденция отчетливо проявляется не везде. Грубые нарушения есть, их зафиксировали проведенные инспекцией проверки.

НЕСВОЕВРЕМЕННАЯ ЗАРПЛАТА

Из числа наиболее частых и грубых нарушений законодательства о труде - нарушения сроков и периодичности выплаты заработной платы. Так, ЧТУП "ЯкубАвтоТранс" в течение двух лет (2010 и 2011), можно сказать, систематически грубо нарушал законодательство: заработную плату выплачивал один раз в месяц с нарушением установленных сроков более, чем на один месяц. Зарплата за декабрь 2010 года, январь и февраль 2011 года выплачена только 17 мая 2011 года. Зарплату за март, апрель и май 2011 года работники предприятия получили 5 июля 2011 года. При этом зарплата с учетом коэффициента инфляции не проиндексирована. И теперь это предприятие имеет задолженность по заработной плате с июня по декабрь 2011 года. Кроме того, ЧТУП "ЯкубАвтоТранс" не сделана доплата работникам предприятия до минимальной заработной платы за январь-декабрь 2010 года и январь-май 2011 года.

В КУКП "Дятловокиновидеосеть", ЧТУП "Авто Лори" также были выявлены нарушения сроков и периодичности выплаты заработной платы, в течение 2010 и 2011 годов зарплата там выплачивалась один раз в месяц.

В ЧТУП "Авто Лори" заработная плата за ноябрь 2010 года, за февраль, март, май, июнь, август 2011 года выплачена с опозданием более, чем на один месяц. И на день проверки не была проиндексирована с учетом коэффициента инфляции.

В ЧТУП "ЯкубАвтоТранс", ЧТУП "Авто Лори", КУКП "Компания Царик" не выполнено требование статьи 77 Трудового кодекса РБ об уплате сумм, подлежащих для выплаты работнику при увольнении в день увольнения, окончательный расчет в указанных организациях делали в дни выплаты заработной платы.

В ЧТУП "ЯкубАвтоТранс", ОАО "Дворецкий льнозавод" не выдавали расчетные листки, нарушая требование статьи 80 Трудового кодекса РБ.

ОАО "Дворецкий льнозавод" не доплачивает водителям автобусов за работу в ночное время в течение 2010 и 2011 годов. По требованию инспекции труда работникам было доплачено 847 000 рублей. Завод не выполнил и требование подпункта 30.2 пункта 30 раздела 7 "Дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения работникам" Коллективного договора предприятия от 3 мая 2010 года, которое предусмотрело выплату материальной помощи при увольнении работника по состоянию здоровья, истечении срока контракта, при выходе на пенсию. Работникам, которым материальная помощь не была выплачена вовремя, по требованию инспекции труда была сделана доплата в размере 2.760.000 рублей.

НЕОЖИДАННЫЙ ОТПУСК

Выявлен ряд нарушений законодательства, регулирующего порядок предоставления трудовых отпусков.

В ЧТУП "ЯкубАвтоТранс", ЧТУП "Авто Лори" не насчитывалась и не выплачивалась работникам при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени, отсутствовал график очередности предоставления трудовых отпусков на 2011 год, таким образом работники фактически не пользовались правом на отпуск.

В ОАО "Дворецкий льнозавод", "СПК" Хвиневичи "и ГЛХУ«Дятловский лесхоз" во время проверки была выявлена задолженность по трудовым отпускам. В ЧПУП "ДиАнДрев" и ГЛХУ «Дятловский лесхоз" допустили перенос рабочего отпуска, предусмотренного графиком, на другой срок без согласования с работником.

В ГЛХУ «Дятловский лесхоз", ЧТУП "Сударыня Торг", СПК "Хвиневичи", ЧУП по оказанию услуг "Компания Царик", КУКП "Дятловокинавидеасеть" и ЧПУП "ДиАнДрэв" не во всех случаях работникам сообщали о дате начала их трудового отпуска не позднее, чем за 15 календарных дней.

В ЧТУП "Авто Лори" не вели учет рабочего времени, отсутствовали табели учета рабочего времени.

ЧТО В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?

Отмечены случаи нарушения нанимателями законодательства, регулирующего порядок ведения трудовых книжек.

В ЧТУП "ЯкубАвтоТранс", в КУКП "Дятловокинавидеосеть", ЧПУП "ДиАнДрэв", ЧТУП "Авто Лори", ЧТУП "Сударыня Торг" при приеме на хранение трудовых книжек работникам не выдавали расписку. Не все работники были своевременно ознакомлены (под роспись) с записями в трудовых книжках. Трудовые книжки выдавали при увольнении работника без росписи о ее получение в личной карточке формы Т-2.

В СПК "Хвиневичи" отмечены случаи нахождения на рабочем месте работников в нетрезвом состоянии. Акты об отстранении от работы не составлены, а в табеле учета рабочего времени зафиксирована отработка полного рабочего дня.

В Дятловском РУП "Селекционно-племенной центр животноводства" не потребовали от работников письменные объяснения по поводу привлечения их к дисциплинарной ответственности.

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ САНКЦИИ

По итогам проверки инспекции труда за нарушения законодательства о труде к административной ответственности привлечены 5 должностных лиц, они оштрафованы на сумму 1.295.000 рублей.

В. САС, главный государственный инспектор Новогрудской межрайонной инспекции труда

Если не хотите потерять свои сбережения, но еще и приумножить, то следует обратится в банк. Там очень многие банковские вклады вам понравятся. Вряд ли вы не заинтересуетесь парочкой. Выбирайте хорошие проценты и нужный срок вклада и через указанное время получите не только свои деньги в целости и сохранности, но и очень замечательные и ощутимые проценты по вашему вкладу!