ДЯТЛОВЩИНА : информационный портал

Современные женщины успевают не только детей растить, но и успешно строить карьеру. Редко кто из женщин хочет быть домохозяйкой. Многие стремятся реализовать себя в профессии, стать высококвалифицированными специалистами, добиться определенного социального статуса и материального достатка. Большинство женщин является наемными работниками и их заработок зависит от работодателя. 

Даже если женщина добросовестно справляется со своими обязанностями, совершенствуется, получает более высокую квалификацию, приносит реальную пользу предприятию или фирме, вряд ли найдется такой начальник, который сам предложит ей прибавку к заработной плате. Поэтому перед женщинами часто встает вопрос: «Стоит ли просить повышения зарплаты, и если стоит, то как?» Современные психологи считают, что давно пора отбросить в сторону ненужную скромность и начинать действовать. Времена, когда просить о прибавке к зарплате считалось неприличным, прошли.

По имеющимся данным, женщины просят повышения зарплаты намного реже, чем мужчины, что объясняется меньшей их уверенностью в себе. 
Когда и как просить повышения зарплаты?

Если компания процветает, тогда добиться повышения к зарплате вполне реально при адекватной оценке ситуации и своего вклада в дело фирмы. Для того чтобы просить прибавку к заработку, нужно иметь основания. Просить о повышении зарплаты можно лишь тогда, когда круг обязанностей превосходит прописанные в трудовом договоре, когда рабочий день стал похож на ненормированный, когда личный вклад в дела компании принес ей реальную прибыль. А также получение второго образования, повышение квалификации, освоение смежной специальности.

Наверное, не каждой современной женщине легко пойти к начальнику с такой просьбой. Как просить повышения зарплаты, чтобы результат был положительным? Вести себя спокойно, уверенно, с достоинством. Свою просьбу надо обосновать. В качестве обоснования подойдут только реальные цифры и факты, говорящие о последних заслугах работницы. Лишь такой подход может принести успех. Нужно заранее просчитать все возможные варианты ведения беседы с начальником и быть готовой к любому исходу.

Как просить повышения зарплаты не следует? Если дела у фирмы идут не самым лучшим образом, не имеет смысла просить прибавки – отказ гарантирован. Нельзя угрожать работодателю увольнением и переходом на работу в другую компанию с более высокой заработной платой. Отрицательный результат принесет сравнение своих заслуг и заработка с заслугами и заработком других сотрудников. Не понравятся начальнику и жалобы на отсутствие денег и различные материальные проблемы.